注重企業的社會價值的實現，以“為股東提供回報、為員工提供平臺、為客戶創造價值、為社會創造繁榮”為己任，在追求經濟效益、保護股東利益的同時，切實誠信對待和保護其他利益相關者，尤其是員工、客戶的合法權益，推進環境保護與友好、資源節約與循環等建設，參與、捐助社會公益及其慈善事業，以自身發展影響和帶動地方經濟的振興，促進公司與社會、社區、自然的協調、和諧發展。

1.股東與債權人權益保護

        股東是企業生存的重要生命線，股東的認可是保持企業永續發展的根源，保障股東和債權人的權益是萊茵生物的義務和職責。

2015年度，公司現金分紅29,152,090.80元，占上市公司當年凈利潤的38.71%。

2.職工權益保護

        公司一貫秉承“以人為本”的待人之道，對公司而言，所有熱忱投入、出色完成本職工作的員工是公司最寶貴的資源。公司尊重每一位員工的個性，尊重員工的個人意愿，尊重員工的選擇權利；所有的員工在人格上人人平等，在發展機會面前人人平等；公司提供良好的勞動環境，營造和諧的工作氣氛，倡導簡單而真誠的人際關系。公司實行全員勞動合同制，制定了系統的人力資源管理制度，對人員錄用、員工培訓、工資薪酬、福利保障、績效考核、內部調動、職務升遷等等進行了詳細規定，并建立了較為完善的績效考核體系。

3.供應商、客戶和消費者權益保護

        萊茵生物秉承“綠色科技、健康未來”的經營理念，將客戶作為企業存在的最大價值，把客戶滿意度作為衡量企業各項工作的準繩，重視與客戶的共贏關系，恪守誠信，致力于為客戶提供超值服務。作為生產制造企業，公司深刻理解上下游之間共同發展、生生相息的關系，為此，公司將誠實、守信作為企業發展之基，與供應商和客戶建立密切的戰略合作伙伴關系，充分尊重并保護供應商和客戶的合法權益，從不侵犯供應商及客戶的商標權、專利權等知識產權，嚴格保護供應商及客戶的秘密信息和專有信息，與之保持長期良好的合作關系。

公司相繼通過了ISO9001 質量管理體系和HACCP 食品安全管理體系認證，并取得了世界食品領域以嚴謹、權威而著稱并被廣泛認可的KOSHER 認證（猶太食品認證）及HALAL 認證（清真食品認證）。

4.環境保護和可持續發展

        萊茵生物將環境保護作為企業可持續發展戰略的重要內容，注重履行企業環境保護的職責。公司踐行環境友好及能源節約型發展，通過以下措施有效實現環境保護與可持續發展：

1.公司對投資項目實行環境保護一票否決制，所有投資項目必須符合環保要求，項目可研必須充分考慮環保設計和環保投入，項目實施必須通過環保驗收。

2.公司引入了ISO14000 環境管理體系，宣傳、貫徹公司環境保護政策，提高所有員工的環境意識。

3.公司積極推行節能減排，降低消耗。改變鍋爐燃料，介紹二氧化硫排放；倡導全體員工節約每一度電、每一張紙、每一滴水，人走燈滅。公司在生產過程實施精益管理，細化生產工藝，加大工藝改進，減少物料消耗。鼓勵員工積極發現并改進生產過程中的浪費、安全隱患情況，2015年員工共提出各類改善意見共約1500多條，為節約物料、能源、成本控制、工藝優化、生產安全等方面做出了貢獻。

4. 公司大力加強資源綜合利用和循環經濟建設。生產過程基本實施了廢棄物的循環利用。

5.加大研發投入，加速產品升級。

5.公共關系和社會公益事業

        企業發展源于社會，回報社會是企業應盡的責任。萊茵生物注重企業的社會價值體現，把為社會創造繁榮作為所應承擔社會責任的一種承諾，以自身發展影響和帶動地方經濟。近年來，公司被評為“國家扶貧龍頭企業”、“廣西工商聯建設社會主義新農村捐資助學先進企業”。公司董事長秦本軍先生為廣西光彩事業促進會第二屆理事會理事，并且獲得“廣西希望工程貢獻”獎。